Christian

Christian

Portrait von Christian
Portrait von Christian

Christian ist ein erfahrener Leadership-Coach, Kommunikationstrainer und Theaterpädagoge, der Führungskräfte und Teams mit Klarheit, Empathie und professioneller Gelassenheit begleitet.

Durch seine langjährige Tätigkeit im internationalen Unternehmensumfeld verfügt er über ein tiefes Verständnis für kulturelle Unterschiede, komplexe Teamdynamiken und die Herausforderungen, denen moderne Führungskräfte täglich gegenüberstehen.

Seine Arbeitsweise ist geprägt von einer seltenen Mischung aus ruhiger analytischer Klarheit, humorvoller Leichtigkeit und präziser Beobachtungsgabe. Christian gelingt es, auch in anspruchsvollen Situationen Vertrauen herzustellen und Gruppenprozesse in die Tiefe zu führen. Ohne Druck, aber mit einer Präsenz, die Orientierung gibt. Teilnehmende schätzen seine klare Kommunikation, seine wertschätzende Art und die Fähigkeit, Menschen zu stärken, statt sie zu überfordern.

Als studierter Theaterpädagoge bringt Christian fundiertes Wissen über die Wirkung von Stimme, Körper und Präsenz mit. Er arbeitet mit einem feinen Gespür für nonverbale Signale und versteht es, Teilnehmende dahin zu führen, wo Authentizität, Klarheit und Ausdruckskraft sichtbar werden. Sein Fokus liegt besonders auf Führungskommunikation, Präsenz, persönlicher Wirkung, Entscheidungsstärke und sicheren Auftritten - sowohl im direkten Austausch als auch vor Gruppen.

Christians Trainings verbinden strukturierte Reflexion mit lebendiger Interaktion und einer hohen Vielfalt an methodischen Impulsen. Dadurch entstehen Lernräume, die gleichzeitig sicher, inspirierend und herausfordernd sind - Räume, in denen Menschen ihre Führungsrolle neu begreifen, ihre kommunikative Kraft entfalten und mehr Handlungssicherheit gewinnen.

Er arbeitet auf Deutsch und Englisch und begleitet Organisationen mit einer Haltung, die Professionalität und Menschlichkeit selbstverständlich miteinander verbindet.

Kernkompetenzen

Kernkompetenzen

Leadership-Coaching & Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation in Führung & Teamprozessen

Konfliktkompetenz & Feedbackkultur

Präsenz, Wirkung & Körpersprache, Stimme, Sprache & Ausdruck

Entscheidungsfindung & Führung in unsicheren Zeiten

Arbeit mit Rollenbildern & innerer Haltung