Torsten

Torsten

Portrait von Torsten
Portrait von Torsten

Torsten ist ein erfahrener Moderator, systemischer Coach und Berater, der systemisches Denken mit der Kraft von Spontaneität, Humor und Improvisation verbindet.

Seine Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis für Unternehmenszusammenhänge, Teamdynamiken und menschliches Verhalten. Mit seiner transaktionsanalytischen Ausbildung und seiner langjährigen Praxis in unterschiedlichen Organisationen begleitet er Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Beziehungen zu stärken und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten.

Bis 2020 leitete Torsten das Improvisationstheater „Steife Brise" in Hamburg und entwickelte es zu einem der bekanntesten und professionellsten Businesstheater im deutschsprachigen Raum. Diese Rolle prägte seine Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, sie humorvoll auf den Punkt zu bringen und Menschen in lebendige Lernmomente zu führen. Seine über 25-jährige Bühnen- und Improvisationserfahrung fließt heute unmittelbar in seine Trainings, Moderationen und Coachings ein. Torsten arbeitet mit einer besonderen Mischung aus analytischer Klarheit und spielerischer Leichtigkeit. Er hilft Führungskräften, ihre Präsenz zu stärken, bewusster zu kommunizieren und mit Unsicherheiten souverän umzugehen. Gleichzeitig nutzt er die Prinzipien der Improvisation - Flexibilität, Mut, echtes Zuhören und Kooperation - als kraftvolle Werkzeuge für Leadership, Wandel und Zusammenarbeit.

Kund:innen schätzen seine ehrliche, wertschätzende und zugleich humorvolle Art. Er schafft Räume, in denen Menschen sich gesehen fühlen, Vertrauen entsteht und Veränderung nicht als Belastung, sondern als Chance erlebt wird. Torsten gelingt es, Inhalte gleichzeitig tief und zugänglich zu vermitteln - und damit nachhaltige Entwicklung in Organisationen spürbar zu machen.

Kernkompetenzen

Kernkompetenzen

Systemisches Coaching & Führungskräfteentwicklung

Transaktionsanalyse & Kommunikationspsychologie

Business-Moderation (Workshops, Großgruppen, Events)

Präsenz & Wirkung im Führungsalltag

Teamentwicklung & Kulturveränderung

Entwicklung psychologischer Sicherheit in Teams